2月4日上午，集團舉行2016年第一季度集體學習。

“先進單位”“先進集體”、“標兵”、“優秀生產（工作）者”獲獎代表上臺領獎 

董事局主席高慶壽為市級以上獲獎人員發放獎勵  

集團常務副總裁彭雅超代表集團董事局和經營班子，向大會做了以《新起點上開啟新征程 新常態下實現新跨越》為主題的報告。他指出，面對經濟下行不利形勢和結構調整嚴峻挑戰，集團各業務板塊穩健經營， 產業布局不斷完善，技術創新實現新突破，人才培養不斷深入，黨群工作成績顯著，多元化發展戰略扎實推進。在分析當前形勢和存在問題基礎上，部署安排了2016年集團重點工作。一是強化頂層設計，構建精干大隊伍；二是強化戰略定力，謀劃發展大思路；三是加強統籌協調，著力全局大事件；四是加強配套改革，構建共享發展大格局；五是強化企業文化建設，構建和諧發展大平臺。

董事局主席高慶壽充分肯定了集團過去一年取得的成績，重點回顧了國創高新銷量再創歷史新高，研發中心成功由省級晉級國家隊，武客順利投產、新能源汽車取得重大進展，國創地產光谷上城打造光谷新中心，武麻順利通過國檢等八大亮點，并對做好2016年工作提出了四點要求。一是要認真總結成績與不足，認清當前新常態形勢；二是要始終把創新、改革、和諧發展作為指導思想，做大做強做優國創；三是要重視人才培養，夯實國創根基；四是要共享國創發展，建立好選人、育人、用人，和諧留人體制機制。

年度總結及表彰大會結束后，天鵝湖禮堂上演了一場以“金猴鬧春、創新跨越”為主題的精彩迎新春聯歡晚會。

集團高管合唱國創之歌

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