國創集團公司實施“人才興企、人才強企”戰略，大力開展“四項培訓”，以培訓強素質提升、促角色定位、保事業發展。

一是集體培訓。集團自2008以來，通過以會代訓的形式，堅持每個季度組織中層以上管理人員進行集體學習，通過學習不斷提高領導力、執行力。

二是技能培訓。對新員工實行崗前培訓，快速熟悉適應勝任本職工作，對來公司一年以上的職工開展技能培訓，不斷提升業務水平。

三是師徒培訓。通過“擇名師、選徒弟，簽協議、學業務，嚴考核、重獎懲”六大關鍵環節，按照個人職業生涯規劃，自愿選擇結對，在業務技能、安全生產、優質服務等方面“傳、幫、帶”。

四是高校培訓。選送高管團隊到清華大學、長江商學院、武漢大學、華中科技大學等高校研修，與高校簽訂工程中心共建協議，建立企校合作，聘請知名專家作為技術指導，定點培養高端技術人才。