隨著集團的快速發展，為了適應新形勢下新媒體宣傳的需要，進一步加大企業產品和服務的宣傳推介力度，提升企業知名度及品牌影響力，為整個集團經營發展提供良好的外部環境。經集團領導研究決定，擬組建國創集團宣傳部，設置專職副部長，全面負責集團宣傳工作。現將有關競聘事項通知如下：

一、競聘范圍

全集團內所有符合競聘資格的員工。

二、競聘時間

根據各單位提交的《國創集團內部競聘自薦（推薦）表》匯總情況確定具體時間再行通知

三、競聘原則

1.堅持公平、公正、公開原則；

2.堅持合理流動、擇優錄取的原則；

3.堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

四、競聘資格

1.認同國創文化，愿為國創事業貢獻才華；

2.在全集團正式簽訂勞動合同且工作滿一年以上的員工；

3.身體健康、工作態度端正；

4.本科以上學歷，211、985新聞相關專業優先考慮；

5.喜愛攝影攝像，有良好的寫作功底、審美能力、公關能力；

6.具有一定的新聞敏感度。

五、崗位職責

1.負責集團企業品牌、項目品牌、企業文化建設等宣傳推廣工作。

2.負責集團官方網站和微信公眾號等對外宣傳平臺的建設和維護。

3.負責集團層面的新聞策劃、采寫、發布工作，編撰集團簡介、簡報、內刊、大事記等。

4.負責集團突發性事件緊急處置的對外聯絡和報告，協助做好危機公關的善后處理工作。

5.負責與新聞媒介的聯系與溝通，參與政府及有關單位組織的活動，與社會各界建立長效可行的公共關系，爭取媒介的支持，提高公共關系協調的質量和效率。

6.制定年度宣傳計劃，有目的有計劃開展對外宣傳活動，設立各管理中心、分子公司派駐記者（信息員），輔助集團各分子公司新聞的發掘和報道工作，審核備案各分子公司在其網站、公眾微信號發布的信息。

六、崗位待遇

1.直接匯報對象為集團分管宣傳工作的高級董事；

2.可根據工作需要配備部門專業設備及新聞采訪車。

七、競聘程序

1.填表報名。競聘人員完整填寫《國創集團內部競聘自薦（推薦）表》后，上報集團人力資源管理中心；

2.資格審查。評審組對報名情況進行匯總，并審查競聘人員的競聘資料；

3.筆試測試。競聘人員根據試卷考題及測試要求完成答題；

4.競聘演講。根據筆試結果，選拔出的競聘人員進行5分鐘的演講展示，演講內容包括但不限于個人介紹、業務技能、管理知識、能力自述、競爭優勢、崗位認知、個人職業生涯規劃等。

5.面試問答。主考官根據競聘崗位對競聘人員提問，評判競聘人員是否具備崗位勝任能力，選定候選人；

6.結果公布。發布任命通知。考察期3個月，考察期內保持原工資待遇不變。

八、注意事項

1.集團各管理中心、所屬各單位必須重視本次競聘工作，加強宣傳力度，鼓勵員工自薦；對成功競聘上崗的單位，年終評優時，增加2名評優名額。對積極配合單位，年終評優時，增加1名評優名額。對不重視的單位，年終評優時，減少或不分配評優名額。

2.各單位將參加競聘人員的員工檔案資料隨同《國創集團內部競聘自薦（推薦）表》一并提交集團人力資源管理中心。

3.報名且符合競聘條件的人員不少于3人，如未達到人數要求，暫緩該職位的競聘。

4.認真填寫《國創集團內部競聘自薦（推薦）表》，并于2018年2月9日下午17：30前提交至集團人力資源管理中心楊菁處，如有任何疑問，可咨詢集團人力資源管理中心，聯系電話：87610745-8105。

特此通知。

 附件：《國創集團內部競聘自薦（推薦）表》

                                                                                                             集團人力資源管理中心

2018年1月17日  

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